Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne, kamu görevlilerinin ekonomik koşullarını desteklemeyi amaçlayan yeni bir kanun teklifi sunuldu. Teklif, Cumhuriyet Halk Partisi Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından hazırlandı ve kamu çalışanlarına “tatil ikramiyesi” adı altında ek ödeme yapılmasını öngörüyor. Teklifin, artan yaşam maliyetleri ve enflasyon karşısında kamu çalışanlarının gelir düzeyini desteklemeye yönelik olduğu ifade ediliyor.
TEKLİFİN DAYANAĞI VE AMAÇLARI
Teklif gerekçesinde, kamu çalışanlarının yükselen yaşam giderleri nedeniyle ekonomik zorluklar yaşadığına dikkat çekiliyor. Ayrıca Anayasa’da yer alan dinlenme hakkının etkin kullanılabilmesi için ekonomik koşulların iyileştirilmesi gerektiği vurgulanıyor. Düzenlemenin hayata geçmesi durumunda kamu çalışanlarının sosyal refahının artırılması ve iş motivasyonuna katkı sağlanması hedefleniyor.
ÖDEME PLANI VE KAPSAM
Kanun teklifine göre ödeme sisteminin temel unsurları şu şekilde planlanıyor:
KİMLER YARARLANACAK?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A ve 4/B maddeleri kapsamındaki kamu görevlileri.
ÖDEME TUTARI NE OLACAK?
İkramiye miktarı, ödemenin yapıldığı tarihteki net asgari ücret kadar olacak.
KESİNTİ UYGULANACAK MI?
Ödemeler yalnızca damga vergisine tabi olacak; haczedilemeyecek ve sigorta primine dahil edilmeyecek.
ÖDEME TAKVİMİ NASIL OLACAK?
İkramiyelerin her yıl Haziran ve Aralık aylarında iki taksit halinde verilmesi planlanıyor.
Ödeme süreçlerinin uygulama detaylarının Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesi öngörülüyor.
MECLİS SÜRECİ VE OLASI ETKİLER
Teklifin ilgili komisyona sevk edildiği ve yasalaşması halinde kamu çalışanları açısından önemli bir ekonomik destek mekanizması oluşturabileceği değerlendiriliyor. Düzenlemenin yürürlüğe girmesi için Meclis’te kabul edilmesi gerekiyor.
