Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından hazırlanan ve çalışma hayatında önemli değişiklikler öngören taslak metinde sona yaklaşıldı. Önümüzdeki hafta AK Parti Meclis Grubu tarafından son şekli verilecek düzenlemeye göre, mevcut mevzuatta doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olarak uygulanan doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
İŞÇİ VE MEMUR FARKI GİDERİLECEK
Yeni düzenleme ile işçi ve memur statüsünde çalışanlar arasındaki izin hakları eşitlenecek. Mevcut uygulamada memur babalara tanınan 10 günlük babalık izni hakkı, 5 gün izin kullanan işçiler için de geçerli olacak. Böylece eşi doğum yapan işçilerin babalık izni 10 güne yükselecek. Ayrıca işçi statüsündeki annelerin de memur annelerle eşit sürede süt izni kullanabilmesi sağlanacak.
İSTİHDAM DENGESİ GÖZETİLECEK
Düzenlemenin hazırlanma sürecinde, izin sürelerinin artırılmasının kadın istihdamına olası etkileri de değerlendirildi. Çalışmada, hem ailenin desteklenmesi hem de kadınların iş gücü piyasasında dezavantajlı duruma düşerek istihdamdan uzaklaşmasının engellenmesi hedeflendi.
AİLE VE ÇOCUK DOSTU YAPILANMA
Yalnız yaşayan nüfus oranının yüzde 20’ye ulaşması nedeniyle hayatın "aile ve çocuk dostu" hale getirilmesini amaçlayan hükümet, ek teşvikleri de gündemine aldı. Taslak kapsamında ev hanımlarına emeklilik ve vergi istisnası gibi başlıklar değerlendirilirken, çalışan anneler için kreşlerin yaygınlaştırılması ve bakım desteklerinin artırılması öngörülüyor.