2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesiyle birlikte, çalışan anne ve babaların doğum izinlerine yönelik kapsamlı bir düzenleme hazırlanıyor. Yapılacak değişikliklerle, işçi ve memur statüsündeki ebeveynler arasındaki izin farklarının kaldırılması hedefleniyor.
ANNE İZİNLERİ 24 HAFTAYA ÇIKACAK
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebeliklerde ise ek süre uygulaması devam edecek. Böylece işçi ve memur anneler arasında doğum izni farkı ortadan kalkacak.
SÜT İZNİNDE EŞİT HAKLAR
Süt izni konusunda da standartlaştırma yapılacak. Halen memur annelere tanınan ilk 6 ay için 3 saat, sonraki 6 ay için 1,5 saatlik süt izni hakkı, işçi annelere de sağlanacak. Bu değişiklikle çalışan tüm annelerin çocuk bakımı için eşit sürede izin kullanması amaçlanıyor.
ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ UZATILACAK
Mevcut uygulamada doğum yapan memurlar, doğum sonrası 8 haftalık izinlerinin ardından 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabiliyor. İşçilerde bu süre 6 ayla sınırlı. Yeni yasa teklifiyle bu farkın giderilmesi planlanıyor. Düzenleme yürürlüğe girdiğinde, işçi anneler de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilecek.
BABALIK İZNİ ARTIYOR
Taslak çalışmalara göre, işçi babalar için mevcut 5 günlük doğum izni 10 güne çıkarılacak. Ayrıca, hem işçi hem de memur babalar için bu sürenin 15 güne yükseltilmesi yönünde alternatif bir öneri de değerlendiriliyor.
YASAL DÜZENLEME MECLİS’E GELİYOR
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın koordinasyonunda yürütülen çalışmalar, TBMM’deki ilgili milletvekillerinin katkısıyla şekilleniyor. Taslak düzenleme tamamlandıktan sonra Meclis gündemine sunulacak.
