Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Meclisi, belediye içinde ve faaliyet alanlarında toplumsal cinsiyete dayalı şiddet risklerini fark etmek ve önlem almak amacıyla “Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Tutum Belgesi”ni oybirliğiyle kabul etti.
Kasım ayı Meclis toplantısının sekizinci oturumu belediye hizmet binasında gerçekleştirildi. Toplantıya Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Serra Bucak, meclis üyeleri ve Kadın Meclisi üyeleri katıldı.
TUTUM BELGESİ ORTAK ÇALIŞMAYLA HAZIRLANDI
Eşbaşkan Serra Bucak, tutum belgesinin Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, Güneydoğu Anadolu Bölgesi Belediyeler Birliği (GABB) ve ilçe belediyelerinin kadın müdürlükleri ortaklığında hazırlandığını belirtti. Bucak, “Bu tutum belgesi, söylediğimiz gibi toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayalı ortaya çıkan ayrımcılık, ötekileştirme ve şiddetin yaratmış olduğu sonuçlarla ilgili bir tutum belgesidir” dedi.
BELGE BİR İLKE TUTUMU NİTELİĞİNDE
Bucak, belgenin sadece bir iyi niyet belgesi olmadığını vurgulayarak şunları söyledi:
“Bu elbette iyi niyetle hazırlanmış bir tutum ama aynı zamanda bir ilke tutumu. Aynı zamanda bizim kadın özgürlükçü; kamusal, toplumsal ve özel alanlarda kadına yönelik şiddetle mücadeleyi, politikalarının en başına yerleştiren paradigmamızın, yerel yönetimler tavrımızın ve politikalarımızın işletildiği, yazıldığı bir tutum belgesi olarak karşımızda duruyor. Bu tutum belgesi ölçülebilir, izlenebilir bir politika haline getirdiğimiz haliyle hayata geçecek.”
GENİŞ KAPSAM VE UYGULAMA ALANI
Eşbaşkan Bucak, tutum belgesinin Büyükşehir Belediyesi, DİSKİ, iştirakler ve belediye hizmeti sağlayan tüm işletme ve firmalarda uygulanacağını açıkladı. Bucak, “Bu çalışmanın denetleyicisi, sürdürücüsü, yürütücüsü olacak olan başta meclisimizin kadın komisyonuna, aynı zamanda Diyarbakır Büyükşehir Belediyemizin Kadın Meclisine şimdiden başarılar ve kolaylıklar diliyorum” dedi.
TUTUM BELGESİNİN AMAÇLARI
- Belediye içinde veya faaliyet alanlarında toplumsal cinsiyet temelli şiddete yol açabilecek riskleri tespit ederek önlem almak.
- Toplumsal cinsiyet temelli kalıp yargı ve tutumları değiştirerek eşitsizliğe dayalı ayrımcılığın doğru anlaşılmasını sağlamak.
- Önleyici politikalar geliştirerek kadınların ve şiddet riski taşıyan kişilerin güvenliğini artırmak.
- Şiddete maruz bırakılanlar için onarıcı adalet mekanizmaları oluşturmak ve işlevselliğini takip etmek.
- Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden doğabilecek ihmallere karşı sorumluluk üstlenerek örnek belediye kültürü oluşturmak.
- Belge kapsamındaki kişilerin eşitlik haklarına erişimini kolaylaştıracak araçlar geliştirmek ve güvenli bir ortam sağlamak.