Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, 2026 Yılı Performans Programı çerçevesinde üçüncü dönem değerlendirme toplantısını düzenleyerek, 2025-2029 Stratejik Planı'nın ikinci uygulama yılını gözden geçirdi. Bu önemli toplantı Mali Hizmetler Dairesi Başkanlığı'nın organizasyonuyla gerçekleştirildi.
26 Daire Başkanının Katılımı
Toplantıya Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Özlem Tekin'in yanı sıra, 26 daire başkanı, Stratejik Plan Çalışma Grubu üyeleri ve müdürler de katıldı. Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü tarafından hazırlanan sunumda, üçüncü dönem performans gerçekleşmeleri ve gelecek yıl için öngörülen projeksiyonlar detaylı bir şekilde ele alındı. Bu kapsamda, her birim için belirlenen hedefler ve bu hedeflere ulaşılaması için uygulanacak stratejiler masaya yatırıldı. Böylece, tüm birimlerin uyumsuzluk yaşamadan çalışmalarını devam ettirebilmesi için gerekli adımlar üzerinde fikir alışverişinde bulunuldu.
Dokuz Aylık Faaliyetlerin Değerlendirilmesi
Sunumda, daire başkanlıklarının dokuz aylık süreç içerisinde gerçekleştirdikleri faaliyetler ve bu faaliyetler doğrultusunda belirlenen performans hedefleri incelendi. Birimlerin mevcut durumu, hedeflerle karşılaştırılarak değerlendirildi. Yılsonu hedeflerine ulaşılması ve planlanan projelerin zamanında tamamlanabilmesi amacıyla alınması gereken tedbirler ve uygulama yöntemleri hakkında katılımcılara bilgi verildi. Bu sayede, herhangi bir aksaklık yaşanmadan çalışmaların sağlıklı bir şekilde ilerletilmesi amaçlandı.
Yurttaş Talepleri ve Vizyon Projeleri Üzerine Tartışmalar
Toplantıda ayrıca, belediyenin katılımcı stratejik planlama anlayışı çerçevesinde, yurttaşların taleplerinin hızlı bir biçimde çözülmesine yönelik çeşitli önerilerde bulunuldu. Vatandaşların ihtiyaçlarının doğru bir şekilde tespit edilmesi ve bu ihtiyaçlar doğrultusunda vizyon projelerinin geliştirilmesi gerektiği vurgulandı. Bunun yanı sıra, mevcut projelerin durumu ve onların uygulanabilirliği üzerine de görüş alışverişi yapıldı. Bu süreç, kentteki gelişmeleri yakından takip etmek ve toplumsal ihtiyaçlara cevap verecek çözümler bulmak adına büyük önem taşıyor.
Koordinasyonun Güçlendirilmesi Vurgusu
Toplantının sonunda, yılsonuna kadar belirlenen performans hedeflerinin gerçekleştirilmesi için birimler arasındaki koordinasyonun artırılması gerektiği üzerinde duruldu. Belediye yetkilileri, tüm birimlerin uyum içerisinde çalışmalarını sürdürmesinin, başarının anahtarı olduğuna dikkat çekti. Bu çerçevede, gerekli önlemlerin alınarak daha etkili bir işbirliği sağlamanın yolları üzerindeki görüşler paylaşıldı. Dört yıllık stratejik planın başarısı, bu tür toplantılarla pekiştirilerek hedeflere ulaşılmasını kolaylaştıracak.
