Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu toplayacaklarını belirterek, işçi ve işveren temsilcileriyle sosyal diyalog çerçevesinde uzlaşmaya varmayı hedeflediklerini söyledi. Işıkhan, “Komisyondan hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum” dedi.
İZMİR’DE İŞÇİ-İŞVEREN BULUŞMALARI
Bakan Işıkhan, “İzmir'de Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları” programının 10’uncusunu İzmir’de gerçekleştirdiklerini belirtti. Toplantının çalışma hayatının geleceğini doğrudan etkileyecek stratejik konuları ele almak amacıyla düzenlendiğini ifade eden Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini değerlendirmeyi ve tüm paydaşları bu sürece hazırlamayı amaçladıklarını söyledi.
DÖNÜŞÜMÜN ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ
Hızla ilerleyen dönüşümün yalnızca üretim süreçlerini değil, istihdam yapısını, meslekleri, beceri profillerini ve çalışma biçimlerini de değiştirdiğini vurgulayan Işıkhan, sürece uyum sağlamanın ekonomik rekabet gücünü korumak için zorunlu olduğunu belirtti. Bakan, Türkiye Yüzyılı vizyonu ve 12. Kalkınma Planı kapsamında iklim değişikliğiyle mücadele, yeşil dönüşüm, dijital altyapının güçlendirilmesi ve beceri uyumunun artırılmasına öncelik verildiğini kaydetti.
ADİL VE KAPSAYICI DÖNÜŞÜM VURGUSU
Işıkhan, Bakanlık olarak dönüşümü kimseyi geride bırakmadan adil, dengeli ve kapsayıcı biçimde yönetmeyi tarihi bir sorumluluk olarak gördüklerini ifade etti. İzmir’de yürütülen “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi”nin bu stratejinin ilk uygulamalarından biri olduğunu belirtti.
ADAY HAVUZ SİSTEMİ İLE İSTİHDAMA DESTEK
Çalışanların yeni beceriler kazanmasını ve sosyal tarafların süreçlere katılımını desteklemek amacıyla birçok proje hayata geçirildiğini aktaran Işıkhan, aday havuz sistemine ilişkin şunları söyledi:
- Bugüne kadar 35 binden fazla işveren sistemi kullandı.
- Sistemde yaklaşık 2 milyon çalışan araması yapıldı ve 100 binden fazla kişi işe yerleştirildi.
- İşverenler, ilan vermeden İŞKUR veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi filtreleyip değerlendirebiliyor.
- Sistem, işverenler için zaman ve maliyet avantajı sağlıyor.
İNSANA ODAKLI SOSYAL DİYALOG
Bakan, tüm politikaların emeği merkeze alan, sosyal diyaloğu önceleyen ve insan onurunu yücelten bir yaklaşım üzerine kurulu olduğunu vurguladı. Bugüne kadar çalışma hayatında gerçekleştirilen tüm reformların odağında insan ve emeğin bulunduğunu belirtti.
PROGRAMDA KATILIMCILAR
Etkinlikte ayrıca İzmir Valisi Süleyman Elban ve AKP İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da konuşma yaptı.
